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Recrutador

Descrição da vaga

Responsável por atrair, selecionar e contratar talentos para preencher as vagas da empresa. Trabalhando em colaboração com gestores de diferentes departamentos, será responsável por desempenhar um papel crucial no processo de recrutamento e seleção, garantindo a contração dos candidatos mais qualificados e adequados às nossas necessidades.

Responsabilidades e atribuições

  • Compreender as necessidades de contratação da empresa e as especificações das vagas abertas;
  • Colaborar com gestores para definir perfis de candidatos e requisitos para as posições;
  • Criar e publicar anúncios de emprego em diversos canais, como sites de recrutamento, redes sociais e portais de emprego;
  • Conduzir entrevistas por telefone, vídeo e presencialmente para avaliar habilidades, experiência e compatibilidade cultural dos candidatos;
  • Aplicar e interpretar testes de habilidades e avaliações comportamentais, quando necessário.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas;
  • Cursos e certificações em recrutamento e seleção são um diferencial;
  • Excelente comunicação verbal e escrita;
  • Capacidade de realizar entrevistas eficazes e construir relacionamentos com candidatos e gestores.

Informações adicionais

O recrutador é essencial para garantir que a empresa contrate os melhores talentos disponíveis, contribuindo para o crescimento e sucesso organizacional.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Perfil - Fit Cultural
  3. Etapa 3: Teste de perfil - Segunda parte
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH
  5. Etapa 5: Dinâmica de Grupo
  6. Etapa 6: Entrevista com a Gestão
  7. Etapa 7: Contratação

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