Recrutador
Descrição da vaga
Responsável por atrair, selecionar e contratar talentos para preencher as vagas da empresa. Trabalhando em colaboração com gestores de diferentes departamentos, será responsável por desempenhar um papel crucial no processo de recrutamento e seleção, garantindo a contração dos candidatos mais qualificados e adequados às nossas necessidades.
Responsabilidades e atribuições
- Compreender as necessidades de contratação da empresa e as especificações das vagas abertas;
- Colaborar com gestores para definir perfis de candidatos e requisitos para as posições;
- Criar e publicar anúncios de emprego em diversos canais, como sites de recrutamento, redes sociais e portais de emprego;
- Conduzir entrevistas por telefone, vídeo e presencialmente para avaliar habilidades, experiência e compatibilidade cultural dos candidatos;
- Aplicar e interpretar testes de habilidades e avaliações comportamentais, quando necessário.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas;
- Cursos e certificações em recrutamento e seleção são um diferencial;
- Excelente comunicação verbal e escrita;
- Capacidade de realizar entrevistas eficazes e construir relacionamentos com candidatos e gestores.
Informações adicionais
O recrutador é essencial para garantir que a empresa contrate os melhores talentos disponíveis, contribuindo para o crescimento e sucesso organizacional.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Perfil - Fit Cultural
- Etapa 3: Teste de perfil - Segunda parte
- Etapa 4: Entrevista com o RH
- Etapa 5: Dinâmica de Grupo
- Etapa 6: Entrevista com a Gestão
- Etapa 7: Contratação
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