Desenvolvedor Front-End - Sênior (Time Gestão e Moda)
Descrição da vaga
Estamos em busca de um Programador Frontend talentoso e apaixonado por tecnologia para se juntar à nossa equipe. Como parte do nosso time, você será responsável por desenvolver interfaces de usuário modernas, responsivas e de alta performance, garantindo a melhor experiência para os usuários. Você trabalhará em colaboração com designers, backend developers e outros stakeholders para transformar designs em código funcional, além de otimizar aplicações para máxima velocidade e escalabilidade.
Acreditamos em um ambiente de trabalho colaborativo, onde a criatividade e a inovação são incentivadas. Valorizamos a diversidade, a transparência e o respeito, e buscamos constantemente o crescimento pessoal e profissional de nossos colaboradores. Aqui, você terá a liberdade de expressar suas ideias e contribuir para decisões que moldam o futuro da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver interfaces de usuário utilizando HTML, CSS e JavaScript (ou frameworks como React, Vue.js ou Angular).
- Garantir que as aplicações sejam responsivas e compatíveis com diferentes navegadores e dispositivos.
- Colaborar com designers para implementar layouts pixel-perfect.
- Integrar APIs e serviços backend com o frontend.
- Otimizar a performance das aplicações para melhorar a experiência do usuário.
- Manter e melhorar código existente, identificando e corrigindo bugs.
- Participar de code reviews e contribuir para a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento.
Requisitos e qualificações
- Experiência comprovada com desenvolvimento frontend.
- Conhecimento sólido em HTML, CSS e JavaScript.
- Familiaridade com frameworks modernos como React, Vue.js ou Angular.
- Experiência com versionamento de código (Git).
- Conhecimento em boas práticas de UX/UI.
- Capacidade de trabalhar em equipe e se comunicar de forma clara.
- Inglês técnico (desejável).
Informações adicionais
- Oportunidade de trabalhar em projetos desafiadores e impactantes.
- Ambiente de trabalho flexível e inclusivo.
- Plano de carreira com oportunidades de crescimento.
- "Vale-refeição", "plano de saúde", "home office".
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural + Mapeamento de Perfil
- Etapa 3: Entrevista RH + Comitê
- Etapa 4: Projeto prático
- Etapa 5: Contratação
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