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Customer Experience (SP capital / Leste / Oeste / Sul)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

É responsável por prestar o apoio aos clientes com foco em que este (o cliente) obtenha a melhor experiência, garantindo a satisfação e a retenção das contas.

Busca aumentar o nível de satisfação do cliente, no que compete aos produtos da linha Prosoft e melhorar a experiência do cliente, proporcionando melhor utilização dos sistemas, serviços e treinamentos. Tem como responsabilidade transformar o cliente em uma referência e em um parceiro de negócios, buscando ser reconhecido pelo mesmo como um conselheiro de confiança.


Responsabilidades e atribuições

§  Garantir a retenção dos clientes;

§  Aumentar o nível de satisfação do cliente em relação os produtos da Prosoft;

§  Planejar e executar os contatos com os clientes seguindo os critérios e as estratégias definidas;

§  Levantar as informações sobre os clientes e executar as ações seguindo a metodologia de relacionamento e o planejamento de contas em concordância com as definições da empresa;

§  Aumentar a utilização dos produtos, serviços e treinamentos dos produtos Prosoft, transformando o cliente em uma referência e em um parceiro de negócios;

§  Identificar oportunidades para vendas de novos produtos para área comercial;

§  Diagnosticar o cenário do cliente;

Realização de relacionamento da carteira de forma presencial;

Requisitos e qualificações

  • Conhecimento em processos de relacionamento com o cliente
  • Experiência com negociações;
  • Desejável conhecimento no sistema Prosoft;
  • Ensino Superior completo ou em curso, preferencialmente em administração de empresas, ciências Contábeis
  • Mínimo de 1 ano de experiência em atendimento ao cliente

Informações adicionais

É uma vaga com ações externas, para realização de visitas de forma presencial aos clientes da base Prosoft.

Atenção: Quando não estiver em visita, o trabalho será home office.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento de perfil
  3. Etapa 3: Raciocínio lógico, social e motivacional
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com gestor
  6. Etapa 6: Contratação

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